Крупнейшие аутстаффинг-компании России: выбираем надежного партнера

Аутстаффинг - это услуга, пользующаяся все большей популярностью среди крупнейших компаний мира, которая позволяет вывести из штата сотрудников, сохраняя их функционал. Ее основная цель - снизить нагрузку на кадровый отдел и бухгалтерию, а также уменьшить затраты. Если вы хотите получить более полное представление о рынке аутстаффинга и крупнейших компаниях, которые могут предложить профессиональную помощь в выводе и управлении персоналом, читайте эту статью.

Аутстаффинг стал популярным явлением в западных странах в 70-х годах прошлого века. В России же такой термин и сама услуга стали известны сравнительно недавно – в 1998 году, когда произошёл экономический кризис в стране. Российские компании, как и зарубежные, начали использовать аутстаффинг с целью оптимизации расходов и облегчения делопроизводства.

Если говорить об эффективности аутстаффинга, то он позволяет компаниям сократить количество сотрудников в штате, переоформив часть из них на работу к компании-подрядчику. В таком случае работающий человек продолжает выполнять свои обязанности, и никаких изменений на коллектив не наблюдается. Все трудовые и налоговые вопросы компания-аутстаффер решает самостоятельно. Это означает, что все документы, связанные с приемом на работу, увольнением, выплатой пособий и страховок, а также решение юридических и налоговых вопросов, ложатся на плечи HR-специалистов сторонней организации.

Такая реорганизация уменьшает риск возникновения ошибок в области трудового законодательства и помогает компаниям экономить на выплатах штрафов. Поэтому аутстаффинг до сих пор активно используется российскими предприятиями для ускорения действий и делопроизводства.

Вступивший в силу в 2016 году закон № 116-ФЗ установил четкие правила использования сторонних работников и ввел понятие «заемного труда». Он регулирует отношения заказчика и аутстаффинговой компании и устанавливает срок предоставления услуг заемного персонала, который не может превышать 9 месяцев. Однако, с некоторыми категориями граждан агентство-аутстаффер может заключать срочный договор на срок до 5 лет. Новые правила запрещают использование заемного труда, если заказчик находится в состоянии банкротства или во время забастовки коллектива. Кроме того, заемный труд запрещен, если он нужен для обеспечения рабочих мест, где условия труда признаны вредными или опасными. Стоит отметить, что в переходный период закон может подвергаться изменениям, и система регулирования будет налажена полностью лишь через 2-3 года.

Для выбора надежной компании-аутстаффера нужно изучить особенности рынка данных услуг, а также основных игроков в этой области.

Рейтинг компаний, оказывающих услуги аутстаффинга

Согласно данным маркетинговых исследований, административный персонал занимает 46% сотрудников, находящихся в аутстаффинге; 24% — это финансовые менеджеры; IT-разработчики — 14%; топ-менеджеры — 10%, а рабочие составляют всего 6%.

Несмотря на то, что на рынке кадровых услуг есть много компаний, которые предлагают решения в области аутсорсинга и лизинга, именно аутстаффинг остается лидером. Около 20% кадровых услуг приходится именно на него. Как минимум в два раза меньший показатель показывают остальные.

Наибольшим заказчиком услуг аутстаффинга выступают компании, занимающиеся производством товаров повседневного спроса, банки, telecom- и IT-организации и производственные предприятия. У владельцев "сезонного" бизнеса эта услуга также пользуется большой популярностью.

Следует рассмотреть список тех компаний, которые давно прочно обосновались на рынке аутстаффинга, и заявили о себе как об организациях, предлагающих качественные услуги в данной области.

При выборе поставщика услуг аутстаффинга нужно обращать внимание не только на историю компании, но и на список ее клиентов, особенно если речь идет о крупных и известных предприятиях.

Станьте внимательными: с 1 января 2016 года услуги по аутстаффингу могут оказываться только частными или государственными агентствами занятости, получившими соответствующую аккредитацию. Кроме того, для этого компания, оказывающая услугу, должна иметь уставный капитал в размере не менее 1 млн рублей, не иметь долгов по налоговым взносам, а глава компании обязан быть дипломированным специалистом в области кадрового дела.

"Ваш персонал": качество и скорость работы

Для любой компании крайне важно иметь надежный персонал, который сможет быстро и эффективно решать поставленные задачи. Ведь именно от людей зависит, насколько успешно будет функционировать бизнес.

При подборе новых сотрудников важно обратить внимание на их профессиональные качества и опыт работы. Не менее важно, чтобы каждый сотрудник стремился к развитию и готов был обучаться новым навыкам.

Также необходимо обеспечить эффективное взаимодействие между отделами и сотрудниками, чтобы работа в компании проходила слаженно и без задержек. Регулярные встречи и тренинги помогут координировать работу между отделами и повышать квалификацию каждого сотрудника.

Кроме того, важно регулярно проводить мониторинг работы персонала, чтобы быстро выявлять слабые места и принимать меры по их устранению. Такой подход позволит не только повысить качество работы, но и удержать лучших сотрудников в компании.

Таким образом, качество и скорость работы компании напрямую зависят от качества и оперативности ее персонала. Компания, которая уделяет должное внимание подбору, обучению, мотивации и контролю сотрудников, всегда будет на шаг впереди конкурентов.

«Ваш персонал» - одна из крупнейших и наиболее надежных компаний на рынке аутстаффинга в России. В рейтинге работодателей Avito.ru она занимает первое место, а также многократно получает звание "Привлекательный работодатель" от портала Superjob. Общее количество сотрудников компании составляет 35 000 человек. Свыше 7 лет успешной работы в области аутстаффинга и аутсорсинга кадровых услуг обеспечили компании великолепную репутацию как профессионального и надежного партнера. Она специализируется на предоставлении аутстаффинга и аутсорсинга персонала, успешно решая все кадровые вопросы в этих двух областях.

В 33 филиалах по всей России работает двадцать тысяч профессиональных HR-специалистов, проводящих кадровый документооборот, оформление, отчетность, страхование, обучение и даже униформу для работников более чем 60 крупнейших компаний России. Она работает с организациями, такими как X5 RETAIL GROUP, "Спортмастер", FIX Price, METRO, IKEA, BOSCO, "Седьмой континент" и другими.

Клиенты, которые уже воспользовались услугами «Ваш Персонал», отмечают высокий уровень организационных навыков ее сотрудников. Они оперативно и качественно выполняют самые сложные задачи кадрового производства и уделяют особое внимание пожеланиям клиента.

Если у вас есть цель сокращения штата, не потеряв при этом квалифицированных специалистов, или нужно обойти ограничения по численности персонала, чтобы снизить расходы на урегулирование споров и конфликтов с сотрудниками, то компания «Ваш персонал» является идеальным партнером, который может решить все ваши кадровые вопросы.

Новинка на рынке кадровых услуг: qWell.staffing обеспечивает бизнес-клиентов инновационным подходом. Это подразделение компании qWell выгодно выделяется на фоне других компаний-аутстафферов и аутсорсеров.

В 2007 году компания приняла решение о ребрендинге, в результате которого существует 4 компании, включая qWell.staffing. Она специализируется на подборе и предоставлении заемного линейного персонала, что привело к стабильной репутации на рынке кадровых услуг.

Бренд qWell.staffing привлек известных клиентов, таких как «АШАН», OBI, REAL и «Техносила», благодаря своей способности ежедневно обслуживать больше 5000 человек. C филиалами компании, находящимися в 46 городах России, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге, qWell.staffing уверенно укрепляет позицию на рынке кадровых услуг.

Leader Team: забота о команде и ее благополучии

Национальная компания, которая сумеет помочь вам аутстаффить ваш персонал в любой точке России. Больше 10 лет Leader Team держит свое место на второй строчке в рейтинге самых известных HR-организаций (по версии ИД Retailer). Сеть офисов Leader Team работает более чем в 50 городах России. Компания имеет в своих рядах такие крупные клиенты, как «Магнит», «ДИКСИ», «Лента», MediaMarkt и Castorama. Позитивный имидж компании создает также ее активная благотворительная деятельность, направленная на поддержку развития творческих способностей у детей из детских домов.

Московская компания «Кристанваль» уже имеет 15 лет успешной работы в сфере вывода штата сотрудников своих клиентов и предоставления услуг по аутсорсингу. В нашей современной экономической сфере организация и поддержка бизнеса — это сложный процесс, который требует множество усилий и знаний. Компания «Кристанваль» помогает своим клиентам успешно решать любые проблемы бухгалтерского характера, возникающие в процессе трудовой деятельности, а также осуществляет урегулирование отношений с трудовой, налоговой инспекциями и пенсионным фондом.

Эта крупная компания имеет богатый опыт работы с российскими предприятиями, такими как «Главпродукт», «Перекресток», KupiVip.ru, «ФК Моторс» и другие. «Кристанваль» готова взять на себя любые бухгалтерские вопросы своих клиентов и обеспечивает качественную поддержку бизнеса.

Компания Global Staff Resource является ведущим поставщиком аутсорсинговых услуг в области складской логистики, производства и контактных центров. Она предоставляет своим заказчикам полный цикл маркетинговых услуг с 1998 года, обеспечивая юридическое и финансовое сопровождение каждого проекта. Организация не предоставляет услуг аутстаффинга сотрудников, однако, если ваша стратегия представляет заказ консультационных или аутсорсинговых услуг, вы можете обратиться в Global Staff Resource. DHL, Adidas, LG, Henkel и другие компании, работавшие с Global Staff Resource, отмечают хорошую организацию рабочего процесса, включая грамотный подбор персонала и решение сложных производственных задач.

Если вы только начинаете искать поставщика услуг аутстаффинга или аутсорсинга в России, короткая характеристика наиболее крупных компаний в этой области поможет вам выбрать подходящую организацию. Однако важно доверять такую важную задачу только тому подрядчику, который заслужил безупречную репутацию среди крупных предприятий. В противном случае вы можете столкнуться не только с отсутствием пользы от услуги, но и с дополнительными проблемами.

Global Staff Resource: Аутсорсинг под ключ

Фото: freepik.com