Министерство социального развития разъясняет
28 дней — на этот ежегодный оплачиваемый отпуск имеет право каждый сотрудник!
28 дней — на этот ежегодный оплачиваемый отпуск имеет право каждый сотрудник!
У некоторых категорий работников есть ежегодные дополнительные или удлиненные отпуска (работа во вредных условиях, за ненормированный рабочий день и др.)
Что делать с остатком отпуска:
Его можно перенести.
Можно получить компенсацию за оставшиеся дни, но только за те дни отпуска, которые превышают 28 календарных дней.
Еще важно помнить:
Если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, то он может получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении за весь период работы.
Сотрудник не может работать более 2 лет подряд без ежегодного оплачиваемого отпуска.
ФОТО: Минсоцразвития МО
Последние новости
От фестиваля до субботника: как провести выходные в Звенигороде
Фото: МедиаБанк Подмосковья/Хавива Фонина Автор: Екатерина Сарычева В субботу отмечается Всемирный день здоровья.
Заместитель Главы округа провел встречу с жителями Стремянниково Павловского Посада: решение проблем и планы на будущее
4 апреля в рамках еженедельного обхода закрепленных территорий заместитель Главы Павлово-Посадского городского округа Александр Кулаков повторно встретился с жителями деревни Стремянниково.
Каширские долголеты прошли «10 000 шагов к жизни»
Участники проекта «Активное долголетие» из Каширы приняли участие в акции «10 000 шагов к жизни», которая посвящена Всемирному Дню здоровья.
В Звенигороде ожидаются снегопады, гололедица и порывистый ветер
Фото: медиасток.рф Автор: Андрей Молчанов Синоптики предупредили жителей Московской области о сложных погодных условиях.