Меры поддержки молодых специалистов

В Московской области, благодаря губернаторским программам и мерам социальной поддержки, проблема с медицинскими кадрами продолжает решаться.

Вопросу укомплектованности региона медицинским персоналом повышенное внимание уделяет Губернатор МО Андрей Воробьев: «В прошлом году обеспечили заметный прорыв, у нас был положительный баланс – плюс 567 врачей и 390 медсестер. В этом году остается дефицит порядка 1700 врачей общей практики и узких специалистов. Наша задача – чтобы мы, каждый на своем месте, продолжали активно заниматься привлечением врачей. Если в 2023 году баланс также будет положительным, это и станет теми самыми переменами, которые мы должны обеспечивать».

По словам Главного врача ГБУЗ МО "Краснознаменская  городская  поликлиника" Э.Г. Фирсовой, наиболее востребованными специалистами являются онколог, травматолог, терапевты, инфекционист. Детское отделение в настоящее время нуждается в медицинских сестрах. В 2022 году после 6 курса мединститута в городскую поликлинику были трудоустроены 2 врача-терапевта, которые прекрасно зарекомендовали себя в работе.

Для привлечения необходимых специалистов на работу, по инициативе губернатора, продолжают действовать программы целевого набора: социальная ипотека, программа «Приведи своего друга», в рамках которой врачи и медсестры могут позвать на работу в подмосковные медучреждения своих коллег из других организаций здравоохранения. Для участковых врачей-терапевтов, педиатров и врачей общей практики предусмотрена губернаторская доплата в размере до 32 тысяч рублей, в том числе компенсация аренды жилья в размере 20 тыс. рублей.