Во Фрязине предпенсионеры могут получить дополнительное образование и повысить квалификацию

Ксения Хромова . Фрязинское ИА.      Многие люди после 50 лет опасаются потерять работу, ведь именно они чаще всего попадают под сокращение: не секрет, что руководители всё чаще отдают предпочтение молодым кадрам.

Ксения Хромова . Фрязинское ИА.



      Многие люди после 50 лет опасаются потерять работу, ведь именно они чаще всего попадают под сокращение: не секрет, что руководители всё чаще отдают предпочтение молодым кадрам. Но теперь пожилые люди могут пройти переобучение или повысить свою квалификацию – в этом году во Фрязине началась реализация федерального проекта «Старшее поколение» в рамках нацпроекта «Демография». Его цель – повысить востребованность и конкурентоспособность «зрелых» кадров на рынке труда. 


      Обучение может быть организовано в очной форме в свободное от работы время, а также с применением дистанционных образовательных технологий. Срок обучения – не более 3 месяцев. В период прохождения профессионального обучения для незанятых граждан предпенсионного возраста предусмотрена выплата стипендии. Правда, есть условие: профессиональное обучение должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию. 


      Работодатели, направляя таких сотрудников предприятия на повышение квалификации или переобучение, также имеют свою выгоду: не привлекая собственных средств, дать своим работникам новые профессиональные навыки и компетенции, необходимые для эффективной и качественной работы. Обо всём этом фрязинским предпринимателям рассказали второго октября на семинаре по организации профессионального обучения для работников предпенсионного возраста. На семинаре присутствовали представители ведущих предприятий городского округа и Фрязинского центра занятости населения. 


      Главный инспектор Фрязинского центра занятости населения Наталья Волкова рассказала о том, как данная программа реализуется в нашем городе и как можно попасть на курсы профессиональной подготовки. 


      – Программа запущена с этого года, и на сегодняшний день профобучение проходят четыре человека. Это курсы по безопасности дорожного движения и очень востребованный на сегодняшний день курс «Контрактный управляющий по 44-ФЗ». У нас заключены госконтракты, в графике на прохождение обучения стоят ещё 30 человек. Планируется курс «Оператор ПК» со знанием разных программ, в том числе 1С. Для работающих мы подыскиваем максимально дистанционные формы обучения, также существует очная форма обучения. Кандидаты на профобучение должны относиться к категории лиц предпенсионного возраста, предпочтение отдаётся работающим гражданам. 


Желающим записаться на прохождение курсов необходимо обратиться во Фрязинский центр занятости населения и предоставить следующий пакет документов: 


– паспорт; 
– СНИЛС; 
– медицинские документы (если есть какие-либо ограничения по здоровью); 
– документ об образовании; 
– копия трудовой книжки (для работающих) либо трудовая книжка (для безработных); 
– справка от работодателя, подтверждающая, что работа расположена на территории Московской области (для работающих); 
– выписка о реквизитах лицевого счёта (для начисления стипендии для безработных). 


Телефон для связи с сотрудниками фрязинского Центра занятости: 8 (496) 56-4-59-77.

Источник: http://infryazino.ru/novosti/nash_gorod/vo-fryazine-predpensionery-mogut-poluchit-dopolnitelnoe-obrazovanie-i-povysit-kvalifikaciyu

Последние новости

Всероссийская горячая линия ко Всемирному дню борьбы со СПИДом

Роспотребнадзор запускает инициативу по повышению осведомленности о ВИЧ и СПИДе.

Росток должен выплатить значительный штраф

Крупный штраф в 150 тыс. рублей ожидает компанию «Росток»

Поддержка участников СВО: новые инициативы губернатора

Губернатор Воробьев обсудил индивидуальный подход к помощи семьям участников специальной военной операции.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Юрге

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *